Requisitos:

·        Formação em TI e Certificação da Sênior.

·        Conhecimentos de processos de negócio de RH (folha de pagamento, ponto eletrônico, treinamento, recrutamento, entre outros).

·        Experiência com atendimento funcional ou desenvolvimento no sistema Sênior, módulos de folha de pagamento, ponto, recrutamento, treinamento, web, etc.

·        Conhecimentos em Programação Phelf Senior.

·        Diferencial: programação em JAVA.

Responsabilidades:

·        Atendimento de nível I (abertura de chamado do usuário, senha, customização, etc), gestão de projetos (TI para o RH, implantar módulos), customizações e desenvolvimento de relatórios;

·         Realizar atendimentos funcionais no sistema Sênior, realizando as manutenções corretivas no entendimento funcional dos problemas identificados, priorizando e negociando os atendimentos de acordo com as necessidades do cliente;

·         Viabilizar a solução de problemas sistêmicos por meio de programação/produção;

·         Realizar tratativas emergenciais para sustentação do sistema;

·         Discutir mudanças sistêmicas com as áreas de negócio, explicando impactos que podem ser causados em processos de outras áreas;

·         Identificar oportunidades de melhoria nas áreas de negócio, mantendo-se atento ao mercado e às inovações no sistema.

Perfil:

·        Visão de dono, boa comunicação e relacionamento interpessoal.

·        Analítico, crítico, com visão de melhoria de processos.

A seleção de candidatos está sendo realizada através do site “VAGAS”. Os interessados devem acessar o site e se cadastrar neste link.

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