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Atividades:

· Revisão e elaboração das políticas de remuneração, dentre outras.

· Estudo, alteração e validação de cargos e salários.

· Controle de headcount.

· Execução de ações motivacionais em datas comemorativas e pontuais.

· Elaboração de estudos de movimentações, transferências, promoções, méritos e enquadramentos.

· Cálculo de remuneração variável dos executivos.

· Elaboração e atualização das descrições de cargos.

· Estudos, manutenções e implantações de benefícios saúde, odonto, vida, etc. 

· Criação e atualização de indicadores de RH para reporte à gerência, bem como atualização de KPI’s.

· Relatórios gerenciais.

Necessário:

· Superior completo em Administração de empresas, Recursos Humanos, Economia e/ou áreas afins;

· Excel avançado e Pacote Office;

· Experiência com budget, forecast, headcount, relatórios da área de Remuneração, propostas salariais, pesquisas salariais;

· Conhecimento financeiro básico;

· Imprescindível já ter atuado na área de Remuneração e Benefícios.

Desejável:

· Inglês intermediário

Perfil:

· Residir em Guarulhos ou em região próxima de fácil acesso. 

· Trabalho em equipe, excelente comunicação verbal e escrita, flexibilidade, agilidade e confidencialidade.

Observação: Vaga temporária para cobrir licença maternidade durante 9 meses.

A seleção de candidatos está sendo realizada através do site “VAGAS”. Os interessados devem acessar o site e se cadastrar neste link.

Veja mais vagas de emprego de Guarulhos e região no Notícias de Emprego

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